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    外資系のここがおもしろい

    有能な人材はどこの会社でも喉から手が出るほど欲しいものです。それが転職が盛んな外資系の世界となると、人材の引抜が激しくなるのは当然です。”この人はすごいなあ”と思っている人は、ある日、突然、どこかの会社へ引き抜かれていきます。そして、次から次に力のある人がどこかへ転職していきます。そんなに有能な人達がいなくなれば、残っている人にチャンスが訪れるのは当たり前です。空きができたポジションを誰かが埋めることになります。そうなれば、出て行かないでじっと残っていればタナボタ式に昇進していくと思われるかもしれません。確かにそういう一面もあります。ところがどっこい。ちゃんと有能な代わりの人材がヘッドハンティングされて入社してきます。となれば、有能な人にとって、出て行くべきか残るべきか、それが問題かもしれません。
    日本の会社では一度辞めてしまえば、よほど優秀な人以外はもといた会社へ戻るということはないと思います。でも、外資系では普通の人が何人も戻ってきました。そう言われるだけでもう涙が出るほどうれしいことですが、盛大な送別会をしてもらってはそう簡単に戻るわけにはいかないのが日本人の心です。

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